dimanche, janvier 26, 2025
Consultant
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ASSADE Issaou,
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janvier 26, 2025
Vous allez créer votre entreprise, vous l'avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques, d'avis d'experts et de témoignages d'entrepreneurs, ce livre vous accompagnera et vous apportera des solutions concrètes pour construire durablement votre réussite.. Comment définir votre offre de conseil ?.
Comment réussir à gagner vos premiers clients ? Comment les fidéliser ?. Quelles sont les clés pour réussir vos missions ? Quels sont les pièges à déjouer ?. Que faut-il mettre en place pour bâtir un succès durable ?Ce livre répond à toutes vos questions avec des solutions concrètes pour vous lancer et réussir en tant que consultant
dimanche, janvier 19, 2025
L'art de réussir
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ASSADE Issaou,
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janvier 19, 2025
dimanche, janvier 12, 2025
La communication non verbale
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ASSADE Issaou,
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janvier 12, 2025
Examen de la manière dont la voix, le regard ou bien les gestes peuvent influencer le sens du discours, le renforcer, le réguler ou le compléter. A travers de nombreuses situations d'argumentation l'auteur montre le lien existant entre le corps et les émotions d'une part, les gestes et la parole d'autre part. Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés.
dimanche, janvier 05, 2025
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ASSADE Issaou,
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janvier 05, 2025
Présentation du livre:
Une bonne gestion des ressources humaines est essentielle si les organisations veulent attirer et retenir un bon personnel. Si les gens voient qu’une organisation apprécie son personnel, ils seront plus susceptibles de présenter leur candidature à un poste dans cette organisation et seront plus disposés à y rester une fois recrutés. Une bonne gestion des ressources humaines signifie qu’une organisation réduit le risque encouru par son personnel et sa réputation. Elle peut faire cela en réfléchissant à des questions telles que le droit du travail, la protection de l’enfance ainsi que la santé et la sécurité. Une bonne gestion des ressources humaines peut également réduire les frais pour une organisation. Par exemple, de bons règlements et processus de recrutement signifient que les organisations peuvent recruter efficacement des gens qui feront leur travail tout aussi efficacement. De bons systèmes de gestion de la performance signifient que les organisations peuvent s’assurer du fait qu’elles tirent le meilleur parti de leur personnel. Il est important de noter que les bénévoles constituent une ressource significative pour de nombreuses organisations. Certaines sections de ce livre, comme celles concernant les salaires et les contrats de travail, ne s’appliquent pas aux bénévoles. Toutefois, ces derniers sont concernés par des sections comme celles relatives aux avantages sociaux, à la gestion de la performance et au perfectionnement du personnel. Les organisations de développement devraient réfléchir attentivement aux règlements et pratiques qui devraient également être utilisés avec les bénévoles.
dimanche, décembre 29, 2024
L'art de convaincre
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ASSADE Issaou,
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décembre 29, 2024
Résumé :
Comment faire passer vos messages ?
Comment renforcer votre impact ?
Comment obtenir le "oui" de votre interlocuteur ?
Au téléphone, en face à face, en réunion ou lors d'une présentation, ce livre vous donne toutes les clefs pour toucher à la fois la raison et le coeur de vos interlocuteurs.
Etape par étape, les auteurs vous proposent des techniques et des conseils qui vous permettront de :
Développer votre crédibilité et votre charisme
Vous mettre en phase avec votre interlocuteur
Identifier ses motivations et ses besoins
Donner du poids à vos arguments
Positiver les objections
Obtenir sans imposer
Comment faire passer vos messages ?
Comment renforcer votre impact ?
Comment obtenir le "oui" de votre interlocuteur ?
Au téléphone, en face à face, en réunion ou lors d'une présentation, ce livre vous donne toutes les clefs pour toucher à la fois la raison et le coeur de vos interlocuteurs.
Etape par étape, les auteurs vous proposent des techniques et des conseils qui vous permettront de :
Développer votre crédibilité et votre charisme
Vous mettre en phase avec votre interlocuteur
Identifier ses motivations et ses besoins
Donner du poids à vos arguments
Positiver les objections
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